نظم جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية، في مقره الرئيسي بمدينة أبوظبي، مؤخراً، جلسة حوارية بعنوان إدارة التغيير استضاف خلالها الكاتب والشاعر الإماراتي عوض بن حاسوم الدرمكي، بحضور سعادة راشد محمد الشريقي مدير عام الجهاز وعدد من قيادات وموظفي الجهاز، وذلك حرصاً على تنمية قدرات الموظفين وإكسابهم المعرفة والمهارات الحياتية اللازمة لتحسين أدائهم ورفع قدراتهم.
وأكد الدرمكي أن إدارة التغيير أصبحت ضرورة ملحة من ضرورات الحياة في ظل تتابع التغيرات المحيطة والتي تترك تأثيرا ملحوظاً على الحياة والواقع، مشددا على أهمية تبني ثقافة التغيير والقيادة والتواصل والإدارة في المؤسسات لما تمثله من أهمية بالغة في النهوض بعمل الهيئات والمؤسسات والشركات باعتبار التغيير عنصراً هاماً وعصباً رئيسياً في نجاح عملها واستمرارها.
وبين أن عملية التغيير تحتاج إلى تخطيط صحيح ترافقه مهارات قيادية وإدارة متطورة يجب أن يمتاز بها صانع التغيير، بالإضافة إلى وجود فريق عمل كفؤ قادر على تقديم الدعم والعمل جنباً إلى جنب في سبيل إحداث التغيير الإيجابي المطلوب، لافتاً إلى أهمية توفر مهارات شخصية عالية وتواصل إيجابي وفعّال في القائمين على عملية التغيير، بالإضافة إلى تقييم ودراسة المناخ السائد وطرح استراتيجيات التغيير المناسبة تمهيداً لخطوة صنع القرار.
تحدث الدرمكي عن المراحل والمحطات التي تمر بها عملية التغيير انطلاقاً من عملية استبدال الصورة النمطية والتقليدية بصورة جديدة أكثر مواكبة ومواءمة للظروف المحيطة، وإدراك الحاجة إلى ضرورة إحداث تغيير حقيقي لتحقيق النجاح والتميز، مروراً بعمليات التخطيط والمبادرة بتنفيذ الاستراتيجيات المناسبة، وصولاً إلى تحقيق التغيير المنشود.
ويسعى جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية من خلال أنشطته الداخلية إلى تحفيز القطاعات والوحدات التنظيمية ومنتسبي الجهاز على رفع مستوى أدائهم وتحسين آليات العمل المؤسسية وتحسين الجودة، وتطوير وبناء قدرات العاملين وتأهيلهم للوصول إلى أفضل الممارسات الإدارية في تقديم الخدمات.
